După 6 ani în fme, Rareș lucreză pe un proiect unde coordonează, în prezent, o echipă de 10 persoane, îmbinând organizarea cu pasiunea pentru partea tehnică. Îi place să găsească logica din spatele proceselor și să transforme provocările în soluții.

Care este rolul tău în companie și de cât timp lucrezi aici?

Sunt de 6 ani în fme. Rolul meu este de Senior Consultant și, de aproximativ un an, am preluat și responsabilități de Technical Lead în proiecte de migrare. În cadrul proiectului, coordonez o echipă de circa 10 persoane, iar poziția e una plină de provocări, dar foarte rewarding, mai ales când vedem proiectele finalizate și știm că am dus împreună la bun sfârșit o muncă atât de complexă.

Cum arată o zi obișnuită pentru tine?

Diminețile mele încep cu ședințe, mai întâi interne, alături de echipă, apoi cu clienții. Este important să fim bine pregătiți, pentru ca proiectele să avanseze fără probleme. Apoi, mă ocup de organizarea activităților echipei și de oferirea sprijinului necesar colegilor, dar și de propriile mele sarcini tehnice. De multe ori, colegii apelează la mine atunci când apare o provocare, ceea ce face ca rolul meu să fie nu doar de coordonare, ci și de suport și îndrumare.

Ce îți place cel mai mult la ceea ce faci zi de zi?

Partea tehnică, cu siguranță. Îmi place logica proceselor de migrare, transformările și modul în care gândim pas cu pas pentru a ajunge de la o sursă la rezultatul final. Asta m-a atras de la început la companie și e ceea ce îmi aduce cel mai mult entuziasm.

Cum ai descrie cultura fme?

Aș spune că e o cultură orientată spre adaptabilitate și calitatea muncii. Ne adaptăm la nevoile clienților, dar păstrăm mereu accentul pe calitate. Alegem să fim transparenți și să stabilim așteptări realiste, astfel încât rezultatele să corespundă promisiunilor noastre. În cadrul echipelor, colaborarea e foarte prezentă, iar asta ne ajută să creștem și să livrăm rezultate cât mai bune.

Care a fost cea mai mare provocare pe care ai întâmpinat-o la muncă și cum ai depășit-o?

Preluarea responsabilităților de Technical Lead. La început am încercat să lucrez tehnic la fel de mult ca înainte, în timp ce coordonam echipa. Am realizat rapid că nu pot face totul și că e nevoie de un shift în priorități: mai mult focus pe organizare și coordonare, și apoi pe partea mea tehnică. După un an, simt că am învățat să gestionez mult mai bine acest balans.

Poți să ne povestești o amintire plăcută pe care ai trăit-o în fme?

Cu siguranță teambuilding-urile și activitățile comune, pentru că m-au ajutat să-mi cunosc colegii dincolo de ședințe și task-uri. Așa am descoperit pasiunile lor și am format relații mai apropiate între noi. Fie că a fost vorba de quiz nights, diferite evenimente în aer liber sau karting, aceste momente au fost cele care ne-au unit ca echipă și mi-au rămas în minte.

Ce îți place să faci în timpul liber?

Am mai multe hobby-uri. Călătoresc mult și documentez experiențele pe pagina mea de Instagram, @travelescape.together. Îmi place tenisul, merg săptămânal la antrenamente, și mă implic într-un ONG din Cluj, numit Education Studio, unde ajut la coordonarea proiectelor. Am făcut și teatru de improvizație timp de 2 ani, o experiență care m-a ajutat enorm, așa am descoperit activitatea ONG-ului și am hotărât să mă implic. În trecut am învățat și pian, dar momentan e pe pauză.

Care este destinația ta preferată?

Aș alege două: zona lacului Garda din Italia, pentru vibe-ul liniștit și orășelele pitorești, și sudul Portugaliei, pentru peisajele spectaculoase de pe coastă. 

Ce mesaj ai pentru colegii tăi acum, când fme România aniversează 20 de ani?

Le-aș spune colegilor să ne bucurăm de drumul parcurs împreună și de echipa pe care am format-o. Să rămânem deschiși unii cu alții, să învățăm constant și să cerem ajutor atunci când avem nevoie.  Avem mulți colegi bine pregătiți care ne pot sprijini, trebuie doar să cerem ajutorul la momentul potrivit. 

 Fii parte din povestea fme! Urmărește-ne pe LinkedIn și verifică pagina noastră de cariere, poate următorul rol deschis e chiar pentru tine.